Manual del Personal

Tabla de Contenidos

Bienvenido a Pitzer College

  • Declaración de Misión
  • Valores Comunitarios
  • The Claremont Colleges
  • Instituciones Afiliadas

Introducción al Manual del Personal

  • Oficina de Recursos Humanos
  • Su Supervisor
  • Sus Primeros Días de Empleo
  • Tarjetas de Identificación de Empleados

Políticas de Empleo

  • Ley de Cuidadanos Americanos con Discapacidades
  • Investigaciones de Antecedentes para Posiciones del Personal
  • Política de Teléfono Celular o de Servicio de Internet
  • Adelanto de Sueldo para Emergencias
  • Empleo a Voluntad
  • Verificaciones de Empleo
  • Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa
  • Conformidad con la Ley de Inmigración y Naturalización
  • Periodo de Introducción y Evaluación
  • Listas y Anuncios de Puestos Abiertos
  • Estado de Posición
  • Expedientes de Empleo
  • Ascensos y Reclasificacion de Posicion
  • Gastos de Mudanza
  • Separación de Empleo
  • Viajes de Negocio

Conducta de Empleado

  • La Política de The Claremont Colleges Acerca Del Uso Apropiado de los Recursos del Campus de Informática y Red
  • La Asistencia y el Ausentismo
  • Código de Ética
  • Confidencialidad
  • Conflicto de Interes
  • Discriminación y Acoso
  • Política de Lugar de Empleo Libre de Drogas
  • Apelación de Disciplina Laboral
  • Listas de Distribución de Correo Electrónico
  • Resolver Problemas
  • Violencia en el Lugar de Trabajo

Políticas de Horas y Compensación

  • Pago de 12 Meses
  • Descansos de Lactancia
  • Recuperar Tiempo Ausente
  • Sobre-tiempo para Empleados No Exentos
  • Cheques de Pago
  • Ciclos de Pago y Registros de Tiempo
  • Pago de Vacaciones No Usadas al Terminar el Empleo
  • Deducciones de Su Pago
  • Periodos de Descanso y Comida para Empleados No Exentos
  • Preguntas de Salarios del Personal
  • Contratación de Empleados Temporales
  • Compensación de Desempleo
  • Programa de Salario y Sueldo del Personal
  • Embargos de Salario

Políticas de Operaciones y Seguridad

  • Departamento de Seguridad (Campus Safety) de The Claremont Colleges
  • Manifestaciones en The Claremont Colleges
  • Estándares de Vestido y Acicalamiento
  • La Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (FERPA)
  • Programa de Prevencion de Lesiones y Enfermedad
  • Gerencia de Seguridad y Emergencias
  • Gerencia de Emergencias
  • Reglas de Estacionamiento
  • Permisos de Estacionamiento
  • Fumar
  • Teléfonos
  • Vehiculos Pertenencientes al Colegio – Conductores Autorizados
  • Armas

Planes y Políticas de Beneficios para Empleados

  • Requisitos para la Ley de Cuidado de Salud (ACA)
  • Programa de Opciones para Cuidado Adicional (Back-Up Care)
  • Prestamo para Computadora
  • Beneficios de Seguro de Salud para Empleados Elegibles
  • Elegibilidad para Beneficios de Salud
  • Cambios, Adiciones o Eliminaciones a Planes de Beneficios
  • Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental (AD&D)
  • Plan Dental
  • Plan de Ayuda al Empleado (EAP)
  • Seguro de Vida
  • Seguro de Cuidado de Largo Plazo (LTC)
  • Seguro de Discapacidad a Largo Plazo (LTD)
  • Plan Médico
  • Plan de Retiro – Plan Académico de Retiro (ARP)
  • Seguro de Accidente de Viaje
  • Beneficio de Dispensa de Matrícula
  • Seguro Social y Medicare
  • Seguro de Discapacidad de Corto Plazo (VDI)
  • Seguro de Compensación al Trabajador
  • Conversión de Beneficios a la Terminación del Empleo

Políticas de Tiempo Libre y Ausencias de Trabajo

  • Días de Fiesta Observados
  • Norma de Vacaciones para Empleados No Exentos: Grados A a J
  • Norma de Acumulación y Contabilidad de Vacaciones para Personal Exento No Administrativo: Grados 3 y 4
  • Norma de Vacaciones para Administradores Exentos: Grados 5 y arriba
  • Tiempo de Permiso por Enfermedad: Personal Regular de Tiempo Entero y Parcial
  • Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
  • Ausencia de Baja Familiar y Médica Bajo la Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA)
  • Permiso de Incapacidad por Embarazo (PDL) de Calfornia
  • Ausencia para Guardián Primario
  • Ausencia de Trabajo por Razones Personales
  • Programa de Regreso a Trabajar
  • Ausencia por Duelo
  • Ausencia para Donantes de Médula Ósea
  • Ausencia por Violencia Doméstica o Agresión Sexual
  • Permiso para Servicio de Jurado o Testigo
  • Ausencia por Servicio Militar
  • Ausencia Militar de California
  • Ausencia de Donante de Órganos
  • Ausencia por Actividades Escolares o de Guardería
  • Ausencia para Víctimas de Crimen
  • Ausencia para Bomberos Voluntarios, Agentes de las Fuerzas del Orden de Reserva y Personal de Rescate de Emergencia
  • Permiso para Votar

 

Page last updated on October 14, 2016